把模糊的“帮我找一些人”,变成可重复、可解释、可追溯的人才发现过程。
说清楚你想找的人、领域和影响力门槛。
通过 TikHub 读取公开社交资料,服务端保存原始快照。
把同平台账号归一为候选人,不让页面直接依赖原始字段。
匹配、影响力、可信度和活跃度都能回到来源。
Wevia 的界面来自声明与投影;TikHub 密钥只留在服务端,原始响应成为不可变 Source Capture,分析结论保存为带置信度的事实。